Detachering 2.0

De flexibele schil om uw ICT omgeving

Benieuwd hoe u de continuiteit van uw ICT afdeling goed kunt waarborgen met tijdelijke inhuur van krachten? Bent u het beu om steeds vreemde mensen over de vloer te krijgen? En wilt u weten hoe u kunt besparen op uw inhuurkosten met detachering 2.0? Dan is deze informatie echt iets voor u.

Soms zijn er gewoonweg te weinig handen aanwezig om uw ICT omgeving up & running te houden. Vaak betreft het een tijdelijke piek van de werkdruk. Hier liggen veelal repeterende zaken aan ten grondslag zoals vakanties, ziekte, verhuizingen, groei etc. Door onze kennis van de markt en ICT te combineren met kennis van en inzicht in uw organisatie, zorgen wij ervoor dat uw ICT omgeving ook echt up & running blijft. Onze field managers weten welke professionals goed matchen met uw organisatie. Hierbij letten we uiteraard niet alleen op technische vaardigheden maar ook op sociale vaardigheden. Ictivity Staffing werkt met vaste prijzen, zodat u niet voor financiele verrassingen komt te staan. Met detachering 2.0 bespaart u dus tijd, geld en krijgt u een betere match op uw aanvraag. Onze betrokkenheid bij uw organisatie is onze kracht!

Flexibele schil

Ictivity Staffing is de flexibele schil rondom uw ICT afdeling. Wij zorgen ervoor dat u kunt terugvallen op de expertise van onze professionals. Naast inzet van onze eigen medewerkers, maken wij gebruik van ons partner- en ZZP-netwerk. Ictivity Staffing zet haar professionals flexibel in en probeert, indien mogelijk, reeds bekende professionals bij u in te zetten zodat er weinig inwerktijd nodig is.  Altijd de juiste persoon op het juiste tijdstip op de juiste plaats ? detachering zoals het hoort.

Dat is detachering 2.0!

Voordelen Detachering 2.0

  •  Eén aanspreekpunt
  • Besparing van tijd en geld
  • Snelle invulling aanvraag door kennis van uw organisatie en de markt
  • Selectie op basis van kennis, karakter en sociale vaardigheden
  • Vaste en transparante prijzen
  • Korting op basis van inschatting uren
  • Vervanging bij ziekte en/of vakantie
  • Inwerken op onze kosten (1 dag per maand inzet)
  • Opzegging in overleg