Wij werven de perfecte kandidaat
Werving van medewerkers moet met veel zorg en aandacht gebeuren. Alleen bij een goede match zijn zowel de werkgever als de werknemer tevreden.
Het vinden en plaatsen van IT-specialisten is ons dagelijks werk. Onze account managers hebben verstand van mensen én techniek. Samen met u stellen wij een profiel op van de meest geschikte kandidaat die past binnen uw project en budget. Ictivity Staffing zorgt voor een pre-intake en uiteraard een intake bij u op lokatie. Vanzelfsprekend is het van groot belang dat de kandidaat past binnen de door u gestelde opdracht, maar Ictivity gaat verder! Onze kandidaat moet ook passen binnen uw bedrijfscultuur en werkwijze.
Ongeacht waar uw bedrijf is gevestigd en wat voor specialisme u nodig heeft, Ictivity levert u in de meeste gevallen binnen 2 dagen de IT-professional die u zoekt. Zoals verwacht mag worden begeleidt Ictivity de kandidaat gedurende de contract periode. Er vind op regelmatige basis een bezoek plaats van onze Fieldmanager.
De medewerkers van Ictivity Staffing zijn bekend met de IT-branch en weten dus ook als geen ander wat er gevraagd wordt op technisch vlak. Daarnaast is het voor de u van belang dat de opdrachtnemer bekend is met uw bedrijfscultuur. Daarom zullen de medewerkers van Ictivity Staffing altijd eerst zorgen dat zij bekend zijn met uw werkwijze en bedrijfscultuur.
Wanneer een kandidaat van Ictivity bij u aan de slag gaat, haalt u eigenlijk de expertise van alle Consultants binnen. De kandidaat heeft altijd “back-up? van alle consultants binnen Ictivity. De kandidaat kan ook gebruik maken de expertise van zijn of haar collega’s, op elk expertise gebied. Hiermee profiteert u dus van de kennis en kunde binnen Ictivity.
Veel bedrijven zijn op zoek naar een businesspartner op het gebied van detachering. Op deze manier bespaard men tijd, geld en men behaald een betere matching omdat de partner haar klant goed kent en weet welke Engineer er “past” binnen de IT-afdeling van de klant.
Naast de technische vaardigheden zijn onder andere team-cultuur, sociale vaardigheden en verantwoordelijkheid van belang voor een goede invulling van de tijdelijke functie. Bedrijven willen hier één vaste partner voor hebben die de organisatie goed kent en dus ook weet welk type persoon er past binnen het bestaande team, zonder dat men hiervoor een lading cv’s moet door nemen en vele gesprekken moet voeren. Wij noemen dit Detacheren 2.0
Meer weten over wat Ictivity Staffing voor uw organisatie kan betekenen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.